枣庄银行是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的股份制商业银行，更名成立于2012年6月，是一家国有参股的地方性金融企业。现设有21个职能部室，5个直营部门，济宁、菏泽两家异地分行，30家支行（营业部）。
因业务发展需要，枣庄银行面向社会公开选聘优秀人才加盟，我们将为您提供良好的薪酬福利待遇和广阔的事业发展空间。枣庄银行期待与您共创辉煌！
一、选聘岗位
零售金融部总经理1名
二、岗位主要职责
（一）根据总行发展战略规划，组织制定零售业务战略规划、年度经营目标和计划、费用预算方案，并组织实施。
（二）组织开展零售资产端和负债端业务的市场调研，根据监管要求、同业竞品动态，结合客户需求，实施产品创新和产品生命周期管理，丰富并持续优化产品管理体系。
（三）组织开展财富产品的市场、目标客群、竞品的调研、分析，结合分支行业务需求，负责研究客户分层资产配置方案和策略、并推进组合销售，指导区域分支行开展财富产品销售。
（四）组织制定分支行、网点发展规划。优化网点服务流程，改进用户体验，提升网点对用户的服务效率和服务精准度，开展网点全流程服务的日常监督、检查工作。
三、基本条件
（一）思想政治素质好，认真贯彻执行党的路线方针政策及总行党委的决策部署，具有强烈的事业心和责任感；
（二）具有履行岗位职责所具备的专业知识和管理能力；
（三）认同枣庄银行的发展战略和企业文化；
（四）熟悉国家宏观经济形势、经济政策和相关法律法规，具备较强的组织管理、团队协作、沟通协调等能力；
（五）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备良好的心理素质；
（六）为人正直务实、工作严谨细致，责任心强、原则性强，具备较好的沟通能力和抗压能力；
（七）近三年年度考核结果没有合格（称职）以下等次；
（八）符合我行员工回避制度要求和监管部门有关规定。
四、岗位条件
（一）大学本科及以上学历；
（二）年龄不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽；
（三）具有4年以上金融工作经历或从事经济工作8年以上；
（四）具备下列条件之一：现任同级管理职务或者相当职务层级；担任中层副职领导职务2年以上；担任中层副职非领导职务3年以上；享受中层副职待遇或具有中层副职任职经历3年以上；
（五）熟悉枣庄地区区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和沟通协调能力，从事银行零售业务相关工作3年以上或具有较丰富的客户资源者优先考虑；
本次选聘通过枣庄银行官网、微信公众号等平台公开发布公开选聘信息。
报名截止时间。2022年12月13日17:00。
本公告未尽事宜，由我行负责解释。
联系人与联系电话：孔先生18563287807
（工作日8:30-12:00;13:30-17:30）
附件1：枣庄银行公开选聘报名表
附件2：承诺书
枣庄银行股份有限公司
2022年12月7日
